Als verlässliches und versiertes Designteam gestalten wir Markenidentitäten, Illustrationen sowie Publikationen und Webseiten.
Was uns dabei antreibt: Wir wollen die Welt zu einem besseren und nachhaltigen Ort machen. Für alle.
Ein erster Eindruck, der zählt.
Lauter als 1000 Worte.
Keine Frankensteins mehr in Ihrem Kleiderschrank.
So viel mehr als nur ein PDF.
Mehr als ein Drittel (35 %) der Menschen auf der ganzen Welt erwarten, dass sie und ihre Familien in den nächsten 25 Jahren aufgrund der Klimakrise ihre Heimat verlassen müssen.
World Economic Forum
Mehr als 70 % der globalen CO2-Emissionen können auf nur 78 Unternehmen und staatliche Produktionseinheiten zurückgeführt werden.
The Carbon Majors Database: Launch Report April 2024
Gender Care Gap: Frauen wenden pro Tag im Durchschnitt 44,3 % mehr Zeit für unbezahlte Sorgearbeit auf als Männer.
www.bmfsfj.de
Für jedes Gespräch mit ChatGPT, das im Durchschnitt zwischen 20 und 50 Fragen umfasst, wird ungefähr ein halber Liter Trinkwasser verbraucht.
heise online
Wohl wegen ChatGPT: Der Wasserverbrauch von Microsoft stieg um 34 % (auf 6,4 Mio. m³) im Jahr 2023, während Google einen Anstieg um 20 % verzeichnete.
heise online
Es gibt mehr Menschen in deutschen Vorständen, die Thomas heißen, als Frauen.
Wiebke Ankersen und Christian Berg von der AllBright Stiftung erklären, was die Skandinavier in Sachen Gleichstellung anders machen.
Die Erhaltung der biologischen Vielfalt als wesentliche Voraussetzung für die Ernährungssicherheit
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Die Islamische Republik hat seit Beginn des Jahres 2023 mindestens 26 Menschen hingerichtet. Die Menschenrechtsorganisation Iran Human Rights spricht sogar von 29 Toten. Quelle: National Council of Resistance Iran, Iran Human Rights HÁWAR.help LinkedIn
Am 1. September 2022 in den Vorständen der 160 deutschen Börsenunternehmen: 599 Männer und 99 Frauen.
AllBright-Stiftung, Kampf um die besten Köpfe. Die Konkurrenz um Vorständinnen nimmt zu, 2022, Seite 16.
»Das Zweite Führungspositionen-Gesetz wirkt! Dieses Gesetz regelt, dass die Vorstände der börsennotierten und paritätisch mitbestimmten Unternehmen mit mehr als drei Personen eine Frau ins Team holen müssen.«
Lisa Paus in: AllBright-Stiftung, Kampf um die besten Köpfe. Die Konkurrenz um Vorständinnen nimmt zu, 2022, Seite 15.
»Unabhängig von ungünstigen Bedingungen, wie der COVID-19-Pandemie, können wir sagen, dass der Klimawandel nicht auf uns wartet. Wir müssen jetzt handeln.« Hochbahn CEO Henrik Falk in: Mobility Institute Berlin, Visions for Urban Mobility. A strategic guide for mobility transformation, Berlin 2021, Seite 35.
Die Visualisierung ist ein mächtiges Instrument zur Reduzierung der Komplexität.
Mobility Institute Berlin, Visions for Urban Mobility. A strategic guide for mobility transformation, Berlin 2021, Seite 28.
Die Sicherheit in Fahrzeugen [wird] seit der Erfindung von Crash Test-Puppen an durchschnitts-männlichen Modellen überprüft. […] Dies führt dazu, dass Frauen bzw. kleinere Menschen bei Unfällen deutlich höher gefährdet sind. Wird eine Frau in einen Autounfall verwickelt, ist ihr Risiko schwer verletzt zu werden 47 % höher als das eines Mannes, das Risiko einer mittelschweren Verletzung ist um 71 % erhöht.
Women in Mobility, Female Mobility 10 Fakten
Ungerechtigkeit, was Job und Karriere angeht, tritt in diversen Formen auf. Ein Beispiel ist der so genannte Gender-Pay-Gap. So verdienen Frauen in Deutschland durchschnittlich immer noch 18 % weniger als Männer für dieselbe Tätigkeit. Weniger bekannt ist der Class-Pay-Gap. Er beschreibt, dass Kinder aus der Arbeiterschicht weniger als Akademikerkinder für dieselbe Tätigkeit verdienen.
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Ungefähr 15 % bis 20 % der arbeitenden Fotojournalist*innen sind Frauen. Um eine gleichberechtigte Vertretung zu erreichen, eine Welt, in der wir die meisten Nachrichtenfotos nicht durch die Augen von Männern sehen, müssen wir mehr Frauen und nicht-binäre Fotografinnen einstellen.
Center for Women’s Global Leadership, Silence and Omissions. A media guide for covering gender-based violence, New Brunswick 2021, Seite 50.
Eine von drei Frauen erlebt irgendwann in ihrem Leben körperliche und/oder sexuelle Gewalt durch einen Intimpartner.
Center for Women’s Global Leadership, Silence and Omissions. A media guide for covering gender-based violence, New Brunswick 2021, Seite 217.
Wir brauchen eine ganzheitliche Politikgestaltung [...]. Zum Beispiel exportiert Europa immer noch Pestizide, die in der EU verboten sind, in viele andere Länder außerhalb der EU.
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